在这个自媒体横行的年代，一旦这事爆发出去，不仅闪付科技会火遍了全国，他们这些负责开除人的人力，也会被人拉出来鞭尸。

更重要的是，老板那个时候一定会拿一个人出来平息愤怒，还有什么比他这个人力总监更合适的呢？

所以，人力总监听了那隽这话之后脸色一变，他可不敢让那隽这么好，也就愤怒的盯着那隽吼道，“如果你真这么干的话，你基本也就告别这个行业了！”

那隽直接摊着自己的椅子上，很是轻松的说道，“告别就告别呗，大多数程序员，35岁之后就去送外卖了，我也不过是提前两三年而已，你们都不让我活了，我们大不了拼个你死我活！。”

人力总监听了这话，总算是知道鲁总为什么搞不定那隽了，因为那隽罗辑思维太理智了，理智到他这个人力总监都害怕。

而那隽的输出并没有到此结束，他还提醒人力总监，“前面的人力王总监也是被老板无故开的，所以做人啊，还是要给自己留条后路才行。”

那隽说完之后，人力总监目光阴狠的盯着自己，他也就继续淡定的说道，“你们不要想着删除我的打卡和加班记录，因为这东西是可以恢复的，而且他本来就是搞这一行的，想留个备份，那是很容易的事情！”

最后，那隽看鲁总和人力总监脸色都铁青的，他这才告诉两人，“我已经把所有的证据告诉了律师，如果公司需要打官司，我乐意陪着打！

说不定我如果出名了之后，还能趁机做一个网红呢，也就不用累死累活的做码农了！”

鲁总和人力总监两个人相互看了一眼，他们都明白那隽的期权必须给了，所以他们也就汇报给了老总。

期权带走就是那隽当初在低价买入公司奖励的股票，在离职的时候，可以当普通的股票带走，而不是像其他员工一样，在离职的时候，又被以比买入略高的价格给赎回。

那隽的期权总额有1000万，现在的股价和当时的期权股价，中间相差好几百万。

如非万不得已，没有一个老板愿意给，可是现在那隽已经打着鱼死网破的节奏了，也就只能把期权给了。

当然给的不可能是一千多万的全额期权，只是给了其中的八百万期权，即使是这样，也比直接离职多拿了好多。

而那隽离职了之后，当即就来到了王跃公司开始入职了，直接来了一个无缝衔。

王跃原本还想劝说那隽好好休息一下的，可是他还没来得及张嘴，就看上了那卷那跃跃欲试的神情，心里明白，根本就劝不住这个人。

他随手就把自己安排人写了一份策划书从文件夹里抽出来放到桌子上，直接让那隽拿着开始去招兵买马了。

而那隽这家伙也非常的干脆，或者说是和他哥学会了，直接就去了闪付科技挖人，同时也挖一些以前共事过，实力挺不错的人。

因为这边待遇优厚，还是那隽亲自去挖，所以根本就不到一个月时间，那隽就已经把AI事业部给组建成功了。

只是那隽注定不甘心平淡，他觉得一个月休息状态很好，就再次找到王跃，想要从王跃这里拿到现在AI的进度。

王跃当然不可能这个时候给那隽，他也就把这个锅甩给那隽，“别的AI你先不管，我这边正准备做医美方面的AI智能，你直接做这个项目吧！”

那隽听了王跃这话，以为王跃可能根本就还没开始制作智能程序，也就有些为难的说道，“师兄，现在做一个的话，人手不够呀！”

王跃却毫不在意地说道，“我们没有人，你可以作为甲方去找你的老公司合作呀。”

那隽没想到王跃会甩出这个建议，他马上就有种跃跃欲试的感觉，只是在王跃面前，他还是有些矜持的问道，“这样，会不会不好呀？”

王跃哪里看不出那隽的真实想法，他也就笑着说道，“AI这个东西，各专业的做的都不太一样，刚好你们好好学习一下，我们早晚要有我们自己的AI核心算法。这次就相当于是对他们取经了。”

那隽看王跃都这么说了，他也就马上步入正题，连忙问道，“老板，这个医用智能AI，前期咱们准备投资多少钱！”最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢