这段时间稳音的用户增幅慢慢降了下来。

或是优质内容产出的太慢，又或是一开始就积累的不多，流失率也慢慢上升，增幅也随之降低，整体都有在走下坡路的趋势。

王猛最近烦躁的不行。

在老板的几项建议下，稳音的势头简直盖过了市面上除了慢手那几个大热短视频外的其他所有软件，但这样的势头却在他的管理下不到两周就开始消退了。

上有六十岁老母，下有正在上高中最近叛逆的不行已经染上黄毛的儿子，经历过一轮失业的王猛是真怕白秦因此而追究自己的责任，直接免除自己稳音短视频项目部部长的职位。

来公司也有好一段时间了，虽然自家老板看着就二十多岁，就比自己儿子大个五六岁，但如果单看年龄来判断一个人，那王猛只能说实在肤浅。

白秦的果断和不讲情面，甚至比他之前待过的大公司老板还要更甚。

他先前待过的一家公司，老板四五十岁，在视察的时候，有员工不懂事，直接就是一个冷眼扫过，和人事那边对视两眼，第二天那员工就离职了。

冷酷且无情。

而且，

稳音短视频短时间走下坡路不是问题，后续还有扭转的可能，问题是，就在稳音短视频走下坡路的时候，老板定下了下午开会。

还是专门给稳音短视频项目组开的会…

这就让王猛有些发慌了。

什么会需要现在开？

会里会聊到什么？

他不用想，用屁股都知道，肯定是针对最近一段时间稳音短视频用户数量下降，整体走下坡路的事情。

坐在会议桌上，等待着白秦到来，王猛非常的惶恐。

和他的惶恐相比，倒是项目组的员工张柚比较坦然。

尽管她之前质疑过老板，怼过老板…但她有点不记事，而且老板都没说啥，并不觉得这是一件多大的事情。

或是见王猛身上的气压有些低。

会议桌上，项目组的其他员工也都不敢说话，你看看我，我看看你。

等待一会。

白秦从门外走进，径直来到主位。

王猛在听到门外脚步声的时候，额头的冷汗刷一下就披了下来，就如一帘突然猛冲而下的水幕般。

“王组长，身体不舒服？”注意到王猛怪异的表现，一看就非常紧张的样子，白秦微微皱眉，秉着我是关照员工的好老板的形象，他还特地抽了两张纸递过去。

王猛诚惶诚恐的接过纸巾。

今天的王组长怎么看怎么奇怪。

白秦微微皱眉，但是没有多想，咳嗽两声，调整一下喉咙状态，继续道：

“今天这会的内容也没什么，我就直接说了吧。”

白秦顿一下，站起身，双手撑着桌面，别说文件，连个ppt都没有，纯干讲。

他在说话之前，目光扫视一圈，能看到额头密布冷汗的王猛，喜欢质疑自己的张柚以及其他员工都在认真听着。

对他们的态度很满意，白秦开门见山：“最近一段时间稳音的数据不是很好，从刚开始猛增速，现在已经有缓慢下来的趋势，而且不仅如此，还有下降的架势。”

白秦开口就把目前稳音短视频正面临的窘境给说了出来。