赵长天首先选择与三名应届生谈话。

把杨财放到了最后。

对这四个关系户，赵长天真正重视的，只有杨财一个人。

所以，与其它三个人的谈话。

赵长天只是抱着走过场的心理。

每个人只给了十分钟的谈话时间。

当然，如果这几个人中，能出现让赵长天感兴趣的人才。

谈话时间自然会延长。

也会相应的得到赵长天的重视。

但是，随着谈话的进行，赵长天并没有得到任何惊喜。

赵长天提出的几个问题，几个人的回答，基本丝毫没有赵长天认可的亮点。

总体上看，这两男一女三个关系户，无论言谈举止，还是表现出来的性格、内涵，都中规中矩。

都没有达到能让赵长天另眼相看的水准。

至于日后在实际工作中，是否会改变赵长天的想法，那需要时间检验。

五点多一些的时候，赵长天最后接见了杨财。

杨财挺着肥胖的身躯进入办公室，赵长天招呼他坐下。

简单的几句开场白之后，赵长天开始考校杨财。

虽然心里已经有了要培养、重用杨财的想法，但赵长天还是要进行一番测试才行。

他需要根据测试结果，来决定是否真正重用这个胖乎乎的家伙。

如果测试结果，让赵长天很不满意，他也有可能改变想法。

毕竟，赵长天的精力有限，他不能过多的把精力和时间浪费在一个庸才身上。

就算杨财在赵长天的前世很成功，但不代表他这一世也会同样成功。

毕竟，在杨财的人生中，多了赵长天这么一个重要变数。

导致杨财的命运轨迹已经发生变化――

他有可能比前世更成功，也有可能根本比不上前世。

一切皆有可能！

“小杨，你觉得作为一个销售人员。

要想获得成功，需要做到什么？”

这个问题，赵长天也问过前三位谈话的员工，但答案都无法令赵长天感觉满意。

“处长，我认为要成为一个成功的销售人员。

最重要的素质是勤奋。

就像处长，能在短短的半年时间内，就取得如此辉煌的成就。

肯定要非常勤奋才行。”

杨财对赵长天的称呼，依然独树一帜，明显有别于其它人。

赵长天也懒得纠正这小子明目张胆的拍马屁。

赵长天点点头，示意他继续。

“对一个销售人员来说，要想取得成功，就要有足够的客户才行。

但客户从哪里来？

需要不遗余力的去寻找。

只有非常勤奋的人，才有可能找到越来越多的客户。”

说到这里，杨财停顿了一下，小心翼翼的观察了一下赵长天的表情。

随后，他才接着说：“有了客户之后，就需要更加勤奋的去谈客户、跑客户。

需要与客户建立非常接洽的关系。

获得客户的信任与好感。

客户才可能把项目交给你来做。

所以，综合起来看。

无论是找客户，还是谈客户、跑客户，都需要非常勤奋才行。”

随着杨财的侃侃而谈，赵长天微微点头。

“还有吗？”

赵长天问道。