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第131章 人事调动(1/2)

两个多小时之后..

王丽才从林川办公室晕晕乎乎又一脸兴奋的走了出来。

在这两个多小时之中,林川给她灌输了诸多的经验,从大方向上告诉她怎么去做,公司如何管理,人员如何培养,店面如何去找,又是如何去发展市场,包括后续店面开展起来之后,诸多店面怎么分级化去进行管理..

全都是王丽之前在课本上没有学到过的。

这些干货,全部都是经验而来,那都是多少人血和泪试探出来的,课本上自然学不到。

王丽就像是海绵一样,疯狂的吸收着,直到吸不下,才算是结束。

也着实不能一次性给她灌太多,前期基本上够用了。

而王丽着实是要好好消化一下。

不过有一点是肯定的,王丽感觉热血沸腾,浑身都是充满了劲,她喜欢挑战,喜欢那种成功的喜悦。

林川就是看上她这一点..

王丽知根知底,对她林川是了解的,除此之外她的能力也是足够,挑这个大梁,是最佳的人选。

想要做更多的事情,自然是不能亲力亲为,一个人的精力毕竟有限,最好的方式就是把控人。

王丽离开之后没一会,办公室门敲响,阮棠推开门,道:“林总,您找我?”

“来,坐!”林川招了招手。

阮棠在林川办公桌对面坐了下来。

林川跟她就不能像王丽那样开玩笑了,王丽大大咧咧的,阮棠没准直接就得哭,含笑的道:“我想将你从厂办调出来,接任销售经理职务,你个人有什么想法?”

啊???

阮棠直接就傻住了,指着自己道:“我?林总,您..您,不是,王经理做的一直很好的,她那么优秀,而且尽职尽责,大家对她都很钦佩..”

林川轻摆一下手,明白她的意思,道:“我有别的工作交给她去做,也刚刚跟她谈完,她对你的评价很高,你自己对接任她的工作,有没有信心?”

阮棠很有韧性,吃苦耐劳,很认真,也很有拼劲,虽然她不是销售,但所有的事情,林川都是看在眼里,对她观察也有段时间了,毫不夸张的说,所有销售团队里面,没有人比她做的更好,也是潜力最大的一个。

“有信心!”阮棠郑重的道。

林川笑了笑,对于她也是不吝啬的传授了一些经验给她,随后就是让她准备一下,半个小时之后,准备召开一次中高层会议。

随之就让她把周广全找来..

周广全是长征机械派来的技术指导,这段时间一直驻扎在厂里。

些许之后,周广全来到了林川办公室。

林川看着他,也没兜转什么,道:“周技术,相信这段时间下来,你对我们厂是有了一定了解的,我也就直说了,厂里的设备我想升级换代,将几种器械最大限度的结合在一起,形成一个统一的流水线,厂里缺像你这样的技术人才,也需要更多的人才进入到我的团队,如果可以的话,希望你能留在厂中,帮我组建起这么一个团队出来..”

技术方面,不懂是真不懂。

想要组建起这么个团队,不懂技术的情况下,连招聘都没得招,保不齐就弄进来一些浑水摸鱼的,那点工资什么的林川不在乎,主要是耽误时间。

而前后两个厂,都是周广全做的指导,这个人技术过硬,为人很有耐心,也很本分,尽职尽责,虽然不是厂里的员工,但厂里的人对他都是一致的好评。

周广全有些局促,道:“林总,虽然我们厂现在效益不是很好,随时都有倒闭的危险,但那毕竟是我的本家,我从分配之后,就一直在长征机械,咱们厂是很好,但长征机械没有抛弃我之前,我是不会离开的...”

够忠心!

连待遇什么的都没问,直接就否决了。

说实话,周广全如果直接答应了,林川多少还有些失望。

没有多说什么,直接拿起电话,给王德发打了过去,直言了当的道:“王厂长,我之后还要拓展厂区,技术方面人员现在配置不上,有意想将周广全周技术留在我的厂里,只是他本人并不同意,原话是在长征机械没有抛弃他之前,他不会离开厂子,这件事你怎么看?”

撬人撬的这么直接,王德发有点懵。

王德发轻叹一口气,道:“林同志,你帮了我们厂子很多,我实话说,厂里虽然卖给了你一部分的器械,但运转的不是很好,说白了就是有今天没明天,你有能力,有发展,要是他能跟着你,也是件好事,麻烦林同志把电话给他吧,我跟他说..”

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