形成小队以后只是方便他的授课。

现在需要一个基础的选拔，一个小队的人数，他的预估在八人左右。

杨天龙拿到详细的选拔人数以后皱紧了眉头皱会不会有些太严苛了？205人，最后只要24人？

“秦教官，这样做会不会有些不妥？后续我们对卧底的要求也会越来越多，主要是在人数方面，因为需要他们进入的环境也很严苛，所以我肯定是觉得人数越多越好，这样的选拔会不会太高了。”

“因为我需要培训出来的人是能够应对任何突发情况，我并不是以很多特战队员的要求去要求他们，而是我培训的本身就是精英，他们完成任务不是靠数量，而是靠质量。”

这样一说倒是让杨天龙觉得有些不好意思，感觉他没有考虑周全，这样说的确实太对了，如果全部感觉以数量为主的话，那还不如不培训。

而且秦渊的意思也很明确，他之所以小队文人选，虽然在这些人当中只能挑选出24个人，但是24个人为主。接下来这24个人又可以对其他人进行授课，他会组成一个特训小队。

后续这些特训小队的成员也可以对他们进行授课，这样就会源源不断的有成员。

“好的，秦教官，那一切就以你的标准来，按照我们之前发布的通知时间，明天早上就开始准时集合，只是这个培训的地点你看一下，我拿出了三个地点，你选一下。”

杨天龙已经一切都按照秦渊的标准来，他接过文件夹看了看，这一些选拔地点都是在几个特战大队内部，对于他而言，选拔的地点在哪里都可以，他的脑海里面已经有了个基本的想法。

本身这些东西都是由杨天龙负责，虽然他是特战大队的队长，但是他们这个特战大队所进行对接的都是和一些卧底人员进行对接。

他们的任务也比较特殊，讲究的就是配合，这些年他看到了不少卧底的牺牲，还有不少任务的失败，真的会感觉到非常的惋惜，所以他真的希望秦渊能够训练出一支独立完整的小队，这样也能够提高他们任务的成功率，减少人员的伤亡。

而且他本身带有的系统统也有这样严苛的标准，有内部的教学，主要就是对卧底成员的教化，一切都是有标准的，他们该上什么课程，该进行什么样的训练，他全部都一清二楚。

这边杨天龙正在兴冲冲的准备，一个人却直接推开他办公室的大门，而且看上去非常生气，他抬起头就发现是第三支队的支队长张磊。

来的人火气很大，刚刚推门进来就直接开门见山的说：“我说杨队长，你们这是在搞什么？当初你们说要进行选拔的时候，我都是积极配合，现在给我说只要24个人，这不是玩我吗？”

这个选拔条件确实是有些严苛了，而且还要把新老成员全部放在一起，这让很多老成员觉得非常没有面子。最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢