那些厂子里面员工，很多都跟他很多年了。要是他们能多拿点儿钱，他也是非常高兴的。

可惜，何永柱还是太年轻了。

工人工资这方面涉及的因素非常多。就算他是整个轧钢厂的负责人也不能够决定。

想到这里，他重重的叹了一口气。要是赚了钱就能决定工资的话，他还想给自己多涨点儿钱呢。

“小何，工资的事是一个系统的工程。并不是说今年赚了多少钱就能够决定。”

“你的报告其实我也看了。你的想法非常的好。我本人的话也非常的支持。”

“但是，还是太理想化了。”

其实，何永柱上面报告的东西非常简单，希望整个轧钢厂的员工。工资上涨30%。

他觉得自己的这两个专业的产品已经为轧钢厂出了这么多的钱了，账上明明有那么多的钱。让工人，过点儿好日子不是很正常的嘛。

杨厂长对此也感到非常的无奈。哪个工人不希望能够多挣点儿钱呢？

今年他们轧钢厂的效益，真的是非常好。而且，有他的专利在。不光是今年，未来的效益估计也不会差到哪里去的。

“我已经尽我的能力，把你的提议往上面报了。上面要开会，走流程，做决定。这整套流程下来就要耗费不少的时间。”

杨厂长只能用一些套话来安抚他。其实，他在心里面已经觉得这个提议根本就不行了。

这可是计划经济的时候。每一级的工人工资都是有严格的规定。这里面涉及的东西实在是非常的多。

不可能因为某一个厂子里面的效益有多么多么的好。就直接上涨工资。

要是这个工厂的效益好上涨了，那你让别的厂子怎么看？让那些效益不好，可能要破产的厂子怎么办？开除人员，降薪吗？

那样，在这个环境下，不是把人往死里逼吗？所以从他把这个提议递上去的时候，就没有想着会成功。

只是，看着自己这个小兄弟兴致勃勃的样子，他实在没有忍下心泼凉水。

“要不然，涨薪的事儿，就放一放吧。账上钱虽然不少，但都是公家的呀。”

“咱们厂的效益虽然非常好，但其他厂的效益并不像咱们一样好。厂子里的钱，上面肯定还要有其他的用处。”

何永柱虽然觉得努力一场没有成功。但是这种情况他也预料到了。

只是，他没有想到自己的想法。连声开会商讨都没有机会，就直接扑街。连个水花都不起了。

他觉得这样的结果有些对不起。那些辛辛苦苦跟在自己后面工作的员工。

他们本身其实不需要这样辛苦的。只是因为自己的一些想法想让轧钢厂多赚一些。

虽然最后真的是效益很好。但是这样的结果和他们每个人努力相关，却让他们没有任何实际性的好处，反而要多劳动。

何永柱觉得，自己这样实在是有些想当然了。究竟怎么样能让员工受到切实的好处呢？最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢