他们也知道，

陈勇并不是那种务虚的人，

他是那种实实在在，

有问题解决问题，办实事的人。

糊弄这一说，

在他这儿是行不通的。

所以他们部门就马不停蹄的进行自我检讨。

把存在的一切问题，都拿到明面上来谈来总结，

只有这样，

才能过了陈勇这一关。

当然啦，

作为工厂的日常管理者，

王长春也需要承担一定责任。

只不过昨天他妈王刘氏，

在与宋敏一家吵架的一些关键节点上，

对陈勇有所帮助。

所以陈勇也不会太过为难王长春，

只是在会议前面，

对王长春做了一些口头上的警告。

让他在管理整个厂子的过程中，

除了把握争取的方向，

要保证各个部门，

都朝着同一个方向去努力。

同时，

也要对每个部门不同情况，有计划的进行优化跟升级。

不能什么事情都等着他陈勇去发现，去解决。

要不然设置这个副厂长做什么呢？

王长春面对这样强势的陈勇，

其实内心还是有些恐慌和不安的。

生怕陈勇撸了他这个副厂长的位置。

刘军也不可避免的被陈勇进行警告，

他爸是卫生部部长，

难道刘军一点的卫生的安全意识就没有吗？

就不能把他了解到的卫生的相关政策，引进到公司吗？

其实用这个角度来批评刘军，

着实有点牵强，

毕竟刘军也不是在生产车间，

但他感觉到陈勇今天身上散发着一股戾气。

也不敢直面他的锋芒。

只能点头称是，

回头去找他老爸要一些相应的卫生许可的标准。

看如何何移植到食品厂的卫生规范制度上来。

不到半个小时，

要开会的人都已经坐满了。

会议开始后，

陈勇并没有一上来就对着生产部门开炮。

而是肯定了大家这段时间的付出。

不过在这个工作中也暴露出来了很多的问题。

然后就讲了今天去生产车间看到的一幕幕，

在这个过程中，

陈勇反复强调他们的食品，

是要吃进肚子里的产品。

干净卫生是最基本的要求。

那作为生产车间的员工，

不讲究卫生，这是他不能接受的。

所以他就开出了第一个处罚，

那就是扣除李飞一个月的工资。

同时也扣除生产车间负责人杜文利杜总一个月的工资，

其他部门也要引以为戒。

以后每个部门员工犯了错，

他的直属领导，也要跟着一起受罚，

实行连坐制，

惩罚不是目的，

是为了让大家养成好的工作习惯。

接下来陈勇提出，

要打造整个东海市第一个无菌生产车间，

而对于无菌生产车间，

在当下大家没有这个概念。

看着一双双迷茫的眼睛，

陈勇给大家详细描述了无菌车间，

到底是什么样的。最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢