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第3章 顺利拿到“批条”(2/2)

东大校方立刻决定大搞特稿职业经理人项目。

让竞争对手没有空子可钻。

以前东大商学院一年只开两个职业经理人班。

每个班也就能招到三十四个学员。

这就跟闹着玩似的。

光是省会青水市就有24000名在职的职业经理人。

其中大部分人都有进修管理技能和营销技能的需求。

东大商学院去年一年才招了80名职业经理人学员。

这根本就无法满足市场上的需求。

正因如此,几个被东大商学院压制的培训机构才纷纷投身职业经理人培训市场。

“老师,郑艳和崔颖两位主任确实没有能力完成摊派的任务。”

“这是摆在明面上的问题。”

金玉开始推进自己的“批条”计划。

否定摊派就是否定黄世广。

从这一刻起,金玉与黄世广之间便有了分歧。

吴国强边按摩着鼻梁边思考,这是他想事情时的习惯。

过了好久,吴国强才看向金玉问道:

“阿玉,你觉得这个项目该如何处理?”

金玉一语双关地说道:“既然想做好,那就好好做。”

“简单粗暴地摊派压根就行不通。”

“所以我觉得成立单独的项目部势在必行。”

“必须有专门的团队来做这个项目。”

卖掉黄世广非金玉的本意。

但想做成事情就必须指出黄世广的错误。

“难啊,拉个队伍容易,部门主任不好找!”

吴国强连连摇头。

高端商学院的业务部门负责人是什么阿猫阿狗都能胜任的吗?

那需要很强的综合能力。

尤其是这种开荒式的项目,一个处理不好项目就会凉掉。

金玉以退为进地建议道:

“老师您说可不可以把总裁项目部的组长拎出来一个?”

然后让他去主持职业经理人项目。”

“那几个组长可是很厉害的,独当一面应该没问题!”

“不行不行,绝对不行!”

吴国强立刻摆手示意金玉不用说了。

吴国强心里可是太清楚了。

郑艳离开那四个组长根本就撑不起总裁项目部。

总裁班是东大商学院的门面。

舍本逐末的事情他绝对不能做。

“唉,要是我能帮上老师就好了。”

“可惜我没独立带过项目!”

金玉一副惋惜的样子。

“嗯?”说者无心听者有意。

眼前不就有一个最好的主任人选嘛!

我吴国强的亲传弟子,身负我九成的功力。

难道还担不起一个小小的职业经理人项目吗?

吴国强越想越是那么回事。

于是直接问道:

“阿玉,我准备让你去当职业经理人项目部的主任,你觉得怎么样?”

“我听老师安排,做砸了您别骂我就行!”

金玉淡然地说道,他没有玩反复拉扯那一套,招人厌。

金玉从头至尾都没提自己家中的变故。

因此,他在吴国强的眼里依然是那个品学兼优的富二代。

人家金玉是富不躺平的典范。

所有认识他的人都这样想。

这样一来金玉表现出来的淡然之姿就很合理。

因为吴国强会觉得金玉不差这份钱。

他能把活儿接下来纯是给自己这个老师帮忙。

“哈哈哈,我吴国强的亲传弟子做这么个小项目还能砸?”

吴国强信心十足地说道。

“你等着,我去书房给你批个条子。”

“下周一你拿着条子去找黄世广。”

“让他给你派发资源。”

吴国强兴致冲冲地朝书房走去。

金玉靠在沙发上,顺便将紧握的双拳藏在身后。

他此刻不能表现出任何的紧张。

否则吴国强就该不自信了。

这是他挽救父亲的第一步,因此绝对不能搞砸。

不一会儿,吴国强拿着新批的条子回到了客厅。

所谓的条子就是一张a4纸。

上面写了三句话,落款是吴国强的签名。

这个黄世广肯定能认出来。

第一句话:即刻成立职业经理人项目部。

主任人选:金玉。

第二句话:分配50平米办公室一间。

办公设施配备齐全。

第三句话,即刻拨付部门经费三万元。

人事部全力辅助金玉的招聘工作。

金玉浏览了一下条子上的内容。

他表面上风轻云淡地说道:“老师,那我就试试。”

“这事做好了您可得好好表扬我!”

那语气,那神态像极了一个不断挑战自我的上进富二代。

吴国强没有察觉到任何的不妥。

“你小子干就完了,干好了破格提拔到正教授也不是不可能!”

吴国强用小手段给金玉打气,生怕他撂挑子不干。

“得嘞,我权当是练手了,反正闲着也是闲着。”

“哎,这么想就对了!”

一老一小两只狐狸互相算计着对方。

也不知道到底谁是猎物,谁是猎人。

晚上回到家里,金玉坐在客厅的沙发上静静地盯着手里的“批条”。

第一步成功迈出去了。

接下来的目标是快速组建属于自己的团队。

以及想办法拿到郑艳手里的优质客户名单。

团队的事情金玉已经有了明确的思路。

关键是这个名单要怎么搞到手呢?

八万份优质客户名单。

整个总裁项目部辛辛苦苦攒了三年才攒出来的。

那就是郑艳的命!

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