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第292章 全体员工大会(1/2)

俗话说“新官上任三把火”,宋丹履新后,雷厉风行地展开了一系列大刀阔斧的改革,各类规章制度迅速出台并施行。

在宋丹的强势推动下,公司的秩序与效率显着提升,逐渐变得井井有条。

这无疑是宋丹的专长与强项,她处理这类事务得心应手,效果立竿见影。

然而,改革必然触动既得利益与旧有习惯,员工们的抱怨声此起彼伏。

毕竟,习惯了宽松舒适工作模式的员工,谁会乐意突然被诸多规矩束缚呢?但宋丹不为所动,坚持推进改革。

当听闻广大员工对新规矩满腹牢骚时,宋丹毫不留情地直言:“要是觉得不适应不想干,那就选择离职。咱们公司福利待遇优厚,晋升通道顺畅,想来的人多得是。”

员工们心里其实也有本账,虽说嘴上抱怨,但也清楚,即便跳槽到其他公司,同样会面临各种要求与规范,而且未必能享受到如今这般好的待遇。

所以,仅仅过了几天,他们便渐渐习惯了这种新的工作节奏与模式。

11 月 20 日,眼见员工们已逐步适应了新规矩的节奏与要求,陈念发布了一则正式通知,告知全体员工于当天下午开会。

在这场公司管理的“大戏”中,宋丹已然扮演了严厉的“红脸”角色,此刻就轮到陈念登场,来扮演安抚员工的“白脸”了。

毕竟,若一直让员工带着怨气工作,团队的凝聚力势必受损,工作积极性也会大打折扣,这对于公司的长远发展无疑是极为不利的。

陈念以往给员工的印象是温和友善、体恤员工的“老好人”,但这次他不打算仅仅如此。

他计划采取“打一棍子给个甜枣”的策略,既表明自己与宋丹立场一致,坚决支持公司的改革举措,又能巧妙地维系自己在员工心中关怀体贴的形象。

陈念非要刻意树立人设,而是他深知在管理中平衡各方关系的重要性。

下午会议即将开始,办公大楼的大厅里熙熙攘攘,将近 200 名员工汇聚于此,这还未算上那些正在外出差的人员。

若将所有员工都算上,总数能达到 300 人左右。

公司规模日益扩大,已经有很大一部分员工迁至新楼办公。

老楼这边仅有两层,空间有限,顶多容纳 250 人,其中传媒公司还有近 80 人,不过此刻他们大多都外出洽谈合作业务去了,算算时间,应该也快要返程。

陈念身着笔挺的西装,身姿挺拔,步伐沉稳地走进二楼大厅。

二楼的这个大厅是整栋楼公用的会议场所,由于使用频繁,需要提前预约,这也正是陈念以往很少召开全体员工大会的原因之一。

他一出现,原本议论纷纷、喧闹嘈杂的大厅瞬间安静下来,落针可闻。

员工们的目光纷纷投向陈念,眼神中带着敬畏与期待,不知道这次大会将会有怎样的内容与安排。

陈念稳步走上讲台,身姿挺拔,面容平和。

他站定后,微微清了清嗓子,脸上随即漾起一抹亲切的笑意,声音温和而又不失沉稳地开口说道:“大家下午好啊!瞧大家这神情,都别那么严肃嘛。咱们公司这么多人,有不少同事我还没机会好好交流过,当然也有许多是我平日里经常能碰见的。今天啊,就权当咱们是坐在一起唠唠家常,随便聊聊。”

经陈念这么一调节,原本略显沉闷压抑的现场气氛顿时缓和了不少,员工们的神情也逐渐放松下来。

陈念接着说道:“今天把大家伙儿召集到这儿来开会,我心里清楚,这段时间大家都忙得不可开交,着实很辛苦。这阵子公司推行了一系列新的改革举措,我也明白这给大家带来了一些冲击,很多人可能还不太适应。”

说到这儿,他顿了顿,目光缓缓扫过台下众人,嘴角的笑意更浓了几分。

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