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第132章 岗位不稳(1/2)

许大茂挂名于第三钢铁制造业工厂旗下,严格来讲并不属于该厂职员范畴,而是影片制作方的一员。

因此杨厂长只能让电影厂的人出面带走许大茂,如果不带走的话,杨厂长确实没有太多办法干涉。

毕竟两家单位同属于国有系统之内,轧钢厂与电影厂并不是上下隶属的关系,彼此间只存在合作关系,无法直接进行管治。

杨主任听后,点头答应:“好,这件事交给我办就是。”若他们不愿配合,他会直接表现自己的坚决。

至此,许大茂之事终于有了定论。

接着与众人稍作交谈之后,何雨柱就离开了会议室,让他们继续议事。

不久,刘岚叫来了厨房的员工收拾会议室,显然在何雨柱离去不久后,那些厂长们也纷纷离去。

完成了厨务工作,并且同领导交谈一番后,何雨柱准备找个僻静之地去私人空间逛逛以歇息一下。天气如此酷热,他想到在里面摘取西瓜,解解暑气和口渴。

这时几个显得有点尴尬的人来寻找何雨柱,带头之人并非别人正是何雨柱的徒弟马华。

此刻他的脸色绯红无比,神情有些慌乱,身边的同事用力推搡了他一把,显得十分着急地说着:“马华,快和师傅谈谈这件事。”

见状,何雨柱不由得微挑眉毛问道:“怎么回事,马华,有什么事说出来。”

来者这么多,而马华又显露出一副难以启齿的模样。这是打算集体请假不成?这种情况下,那是绝对不会被允许的……

听完何雨柱的话语之后,马华摸了摸脑袋,稍稍迟疑了一瞬后,还是鼓足勇气说了开来:“师傅……咱们临时工的待遇确实太低,你能……向厂里领导提出建议提高一下我们的薪水么?”

当前他每月收入仅仅只有15元,和一般工人比起来,已经少了起码5块;若是那些职工还要值加班的情况,差距更是会变得更大。

譬如上个月,那些普通工作人员拿到了25元的工资。相比下来少了足足有10元的差异,并不是每个人能承担得起。

马华吐露后,随他同行的同事也开始发声附和。

一位同事开口道:“何师傅,我们也知道这样的请求给你带来很大的麻烦,不过确实是我们的实际需要啊……家庭开销真的太大了。”

另一位则补充说:“就算增加五毛或者一块,都是不小的数目……现有的薪酬真的太少了。”

还有一个人说出了自己的难处,:“临时工这份活计繁琐辛苦而收入不高,要是情况再无改变,我可能真的做不下去。所以何师傅,哪怕帮帮忙给我们争一点点福利都可以啊。”

面对这般情况,也有人选择为何雨柱缓解压力,

有人说:“如果想要反映问题,你们该去找的是刘岚以及李主任呀。何师傅并不是主任职位。”

还有一人提议:“调整临时工薪资并非那么容易,我觉得大家还是要多加学习增强自身的技能和本领才是更重要的……尽可能转正成为一名真正的厨师吧。”

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