一夜之间,临溪市的天就变了!
但这种变化,对临溪市的老百姓而言,并没有激起任何的水花。
普通市民,甚至连这件事情都不知道。
天还没亮,早餐店照常开门营业,菜市场的小贩像往常一样摆好了摊位。
太阳照常升起,忙忙碌碌的市民,匆匆忙忙的送孩子上学,赶公交车或者骑车上班。
张俊迈着矫健的步伐,走进机关大院。
上午,张俊接到省委来电。
因为临溪市委书记赵广智被双规,暂时由市长张俊同志,主持临溪市委、市政府的全面工作。
在新任书记委任下来之前,张俊就是临溪市里的王者至尊!
他同时管理临溪市委、市政府的一切大小事务!
正常来说,一个书记的任命,需要经过选拔、考察、讨论等几个阶段,快则一个月,慢则半年以上。
如果是正常的换届选举,那省里会提前进行部署和讨论。
但赵广智的落马,属于突发事件,不知道省里有没有预案?
临溪市是县级市,市委书记属于省管干部,可以在全省进行统筹调度,选拔提干变得更加便捷快速。
张俊正好抓住这个良好的机会,稳步推进自己的机构改革!
他制定了详细的机构精简改革计划书,发给临溪市里主要领导观看,同时向上级党委做了汇报。
省委郑东方书记,在聆听完张俊的报告后,当即做出指示:“可以试点!”
有了郑书记的批复,张俊就有了足够的底气,推进这项改革举措。
赵广智一案,临溪市有二十多人被抓。
张俊决定,利用这个契机,不再提拔补缺,而是顺势而为,进行机构编制的精简。
市政府这边率先进行改革。
副市长袁宝昌被双规了,这个职务归上级管理,张俊无权干预。
在新的副市长到来之前,张俊先把袁宝昌原来分管的工作,交给肖慧分管。
连同挂职的肖慧在内,临溪市政府还有六个副市长。
张俊给每个副市长,兼任一个重要部门的负责人。
他大幅精简临溪市的党政机构,减轻财政压力。
其中9个市委机关,精简到6个。
临
溪市26个政府部门,精简到15个。
市里148个事业单位,精简合并50%以上!
改革前,全市市直党政群机构共35个,除个别用编需求较大的部门外,部门行政编制平均不到6名,“六人以下局”16个,占据临溪市党政群机构的近半壁江山,机构普遍规模小、力量散。
在众多的“六人以下局”中,除去1正1副或1正2副的领导,部门普通干部行政编制仅2至3名,甚至没有,干部结构很不合理。
经过张俊大刀阔斧的改革后,临溪市委巡察办与市纪委市监委机关合署办公。
他又将临溪市人力资源和社会保障局承担的人事管理职责剥离出来,组建市人事局,与临溪市委组织部合署办公。